ESB Professional / Shutterstock.com
Твeрскoй oблaстнoй суд включил в свoй oбзoр судeбнoй прaктики дeлo, в рaмкax кoтoрoгo грaждaнин, прoигрaвший спoр о признании отношений трудовыми, был освобожден от возмещения расходов ответчика на оплату услуг представителя (обзор апелляционной практики по гражданским делам Тверского областного суда за 1 квартал 2017 года).
Напомним, что по общему правилу, установленному ст. 98 Гражданского процессуального кодекса, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно статье 94 ГПК РФ относятся и расходы на оплату услуг представителей. Однако согласно ст. 393 Трудового кодекса при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Как неоднократно подчеркивалось судами, данная норма исключает возможность взыскания с работников судебных расходов, независимо от исхода дела, и в полной мере распространяется и на расходы, понесенные на оплату услуг представителя (например, п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за I квартал 2012 года).
В данном же случае Тверской областной суд счел применимой данную норму и в ситуации, когда суд отказал работнику в установлении факта трудовых отношений. Суд посчитал, что, поскольку гражданином были заявлены требования на основании норм трудового законодательства и в качестве оснований и предмета спора выступал факт наличия между сторонами именно трудовых правоотношений, судебные расходы взысканы с него быть не могут.
Источник: garant.ru
